為幫助新員工盡快完成角色轉(zhuǎn)換并適應新工作環(huán)境，提升安全生產(chǎn)規(guī)范意識，迅速掌握業(yè)務技能，由云南保山電力股份公司主辦，永昌分公司承辦，于10月9日至29日、11月9日至29日分兩期在110千伏老營變電站開展為期21天的實作培訓，公司電力調(diào)度中心及五家分公司共79名2021屆新員工參加了此次培訓。為確保培訓安全順利展開，分公司認真貫徹落實培訓工作的安排部署，在培訓前對培訓對象、授課教師、培訓地點做了合理安排，并嚴格按照保山市疫情防控要求對培訓覆蓋區(qū)域進行全面消毒。

此外，培訓采取封閉式管理辦法，以實現(xiàn)新員工自我管理、自我教育、自我服務的良好教學秩序和學習風氣。課程設置緊貼電網(wǎng)工作實際，聚焦保山電力發(fā)展新時期主力軍的建設需求，采取理論結(jié)合實操的授課方式進行，并通過實作考試檢驗學習成果。

起帆 ? 初開篇

培訓伊始，公司領(lǐng)導在開班儀式上作了動員講話，一方面表示對新員工加入“保電之家”的熱烈歡迎，另一方面也提出對新員工此次培訓的殷切期望，要求參訓員工嚴守紀律、勤勉踏實，團結(jié)互助、踔厲奮發(fā)，以新青年積極飽滿的面貌和奮楫篤行的精神去肩負起“提升供電服務能力，助推保山跨越發(fā)展”的企業(yè)使命。

磨礪 ? 正當時

芳華待灼、砥礪深耕、履踐致遠

作風學風不放松。培訓期間，公司風紀、技能兩手抓。一方面以“作風決定作為”為指導，通過嚴格訓練和嚴格要求的軍事化培訓打造肯吃苦、守紀律、勇當擔的“電力鐵軍”，使新員工思想上有新轉(zhuǎn)變、風紀上有新成效、面貌上有新提升。另一方面，公司邀請經(jīng)驗豐富的師傅擔任培訓講師，對電力系統(tǒng)基礎(chǔ)知識、電力安全知識、配網(wǎng)基礎(chǔ)技能等專題進行講授，以提升新員工業(yè)務能力。內(nèi)訓師全方面收集資料、制作PPT以確保課堂生動有趣，內(nèi)容豐富。軍事化培訓“內(nèi)外兼修”，既對稍息立正、齊步正步等基礎(chǔ)隊列動作進行嚴格操練，同時狠抓內(nèi)務規(guī)范化整理，克服惰性培養(yǎng)良好作風。崗位技能培訓“雙管齊下”，既對理論知識進行詳解，又開展電能表接線與安裝、導線綁扎及拉線制作、登桿作業(yè)等實操練習，夯實基礎(chǔ)，熟練操作，為今后工作開展提供有力保障和堅強支持。

寒木春華、勠力同心、相倚為強

德智體美共相融。公司重視新員工素質(zhì)的全面發(fā)展，奉行“同心同德、攜手共建”的團隊理念，通過開展協(xié)作加競賽游戲形式的素質(zhì)拓展訓練，提高各分公司新員工溝通交流主觀能動性，增強集體榮譽感和團隊凝聚力。學習之余，通過唱歌跳舞、跑步打球等文體活動勞逸結(jié)合，效果加成，同時公司鼓勵個性化發(fā)展，多元化融合，以舉辦文藝匯演的方式，為新員工搭建展示自我風采的平臺。

學有所成，學有所獲，學有所用

知識技能活運用。通過培訓，參訓新員工表示，此次培訓內(nèi)容豐富，既有前輩經(jīng)驗交流，又有具體實作指導，受益良多。在今后的工作中將繼續(xù)傳承電力人的嚴謹作風、優(yōu)良學風和吃苦耐勞、砥礪同行精神，內(nèi)化培訓成果，把所學知識和掌握的技能應用到實際工作中，做到學以致用。

落幕 ? 展未來

培訓尾聲，公司為結(jié)訓員工頒發(fā)結(jié)業(yè)證書，并從“精、準、實”出發(fā)對新員工今后的工作提出四點期望：一是扎根基層，深入實際；二是學無止境，篤行不??；三是立足崗位，實干擔當；四是德才兼?zhèn)?，自律自省。希望大家迅速轉(zhuǎn)變角色適配崗位需求、清晰自我定位及時查缺補漏以及遵章守紀敬畏安全生產(chǎn)等方面對新員工進行勉勵。

歷時21天的培訓，從七個專題多維度對新員工今后工作涉及內(nèi)容以及具體做法進行深入細致的講解，不僅提高了新員工對于崗位及自身職責任務的深刻認識和理解，而且?guī)椭浔M快適應崗位需求，找準未來工作著力點，增強打造一流供電服務能力的使命感和肩負公司優(yōu)質(zhì)發(fā)展的責任感，為公司高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。